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姓名： 周琳
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周琳  为北京大学MBA高级管理人员研修班进行企业心理教练技术培训 2011-09-02

 

周琳  为北京大学MBA高级管理人员研修班进行企业心理教练技术培训

 

美国每年因员工心理压抑造成经济损失达3050亿美元，超过500家公司税后利润5倍！ 90年因工作压力引发经济索赔占全部职业病索赔的15％。
            
英国每年8000万工作日损失，相当37亿英镑价值。每年由于压力健康通过医疗费和工作缺勤造成损失达GDP的10%.
           
澳大利亚因工作压力造成经济赔偿占政府全部补偿费的35％，三年净增长90％。
            
日本40％员工担心死在岗位上。全国1 / 3工龄人口受“慢性疲劳综合症”袭击。
            
加拿大每年由于工作压力大，经济损失120亿美元。
中国，职业压力带给企业损失每年在上亿元人民币以上.  
l中国企业48%员工处于亚健康状态。卫生部对10城市调查显示：亚健康员工48%,其中北京75.3%,上海73.49%,广东73.41%。
企业经营者调查发现，87.4%感到压力很大。一是工作压力，一是竞争压力。
 
 
员工常见压力表现
 
缺乏职业规划
职业晋升压力
业绩指标压力
工作时间压力
劳动强度压力
客户投诉压力
员工没有归属感
员工对工作缺乏认知 ……
 
中国70%的职业人士出现工作倦怠 
生理枯竭：感觉身体能量耗尽，极度疲劳虚弱，老生病。
才智枯竭：空虚感，被掏空感觉，知识已没法满足工作。
情绪衰竭：工作热情消失、情绪烦躁、易怒、对人冷漠。
价值衰落：个人成就感下降，自我评价降低。工作效率低。
去人性化：人际交往消极、否定、猜忌和不信任。
攻击行为：人际摩擦，攻击指向自身，出现自残自杀。
 
员工心理健康的杀手
职场倦怠、情感枯竭
呆板感——枯燥地煎熬
不同感——被抛弃的感觉
慢性疲劳——不停息消耗
过劳死——残酷的透支   
 
员工常见神经症和心理障碍
癔 症             
抑郁症
社交恐怖症        
攻击型人格障碍
回避型人格障碍    
偏执型人格障碍
神经性强迫症      
创伤性应急障碍

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周 琳 (提升心理资本，提高管理效能，实现问题解决方案之实力派心理培训导师) 联系:  13711436463 Q Q:  1043744677
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